Внутренняя безопасность Эстонии держится на глиняных ногах. Задач у полицейских и спасателей становится все больше, ответственность растет, требования высоки, но зарплата за ними не поспевает. Уже сейчас полиция переживает глубокий кадровый кризис.

Основная зарплата патрульного полицейского ниже средней по стране. Этого дохода не хватает. Самую низкую ставку получают 43% полицейских. Поэтому молодые часто уходят со службы сразу по истечении обязательного срока работы после учебы. Еще до того, как успевают набраться опыта.

По прогнозам, в ближайшие годы государство лишится еще более 1500 чиновников полиции, большинство из которых выйдут на пенсию. Это значит, что даже если будут набирать новых людей или на службу поступят выпускники Академии МВД, при нынешних зарплатах нет надежды удержать их надолго. Без повышения зарплат обеспечение материального благополучия становится для молодого полицейского непреодолимым вызовом, а уход – логичным выбором.

В такой ситуации нужно принять сразу два важных решения.

Прежде всего, необходимо поднять зарплаты полицейских и спасателей до достойного уровня. Минимальная зарплата полицейского должна достичь как минимум 1,2 средней по стране, а зарплата спасателей – хотя бы средней.

Главный доверенный представитель Профсоюза служащих полиции Энель Куйв на недавнем митинге заявила, что больше нельзя обманывать себя, будто мы можем справляться все с меньшим числом работников и так, что один полицейский выполняет работу за девятерых. В интересах государства – обеспечить устойчивость притока кадров в полицию и погранохрану.

Не менее важно более разумное использование имеющихся ресурсов. Это значит, что Муниципальную полицию необходимо наделить законными достаточными права для того, чтобы она могла поддерживать полицию в Таллинне.

Ситуация на самом деле абсурдна. Если человек отказывается предъявить чиновнику по охране правопорядка документ и просто уходит, Муниципальная полиция ничего не может сделать. Мы вынуждены вызывать полицию, хотя могли бы справиться сами.

Предложенные Министерством внутренних дел право проверки документов, выявление состояния опьянения, использование наручников и различные средства самообороны наделили бы нас инструментами, позволяющими сразу разбираться с большей частью инцидентов.

В кризисных ситуациях, когда нагрузка на полицию возрастает еще больше, Муниципальная полиция могла бы брать на себя значительную часть задач по обеспечению общественного порядка. На самом деле мы уже имеем дело с инцидентами, риск которых для наших работников выше, чем должен быть.

Этим летом нашим работникам пришлось иметь дело с агрессивными людьми, размахивавшими ножом и шприцами, которых мы затем передали полиции. В наших рядах есть обученные чиновники по обеспечению правопорядка, многие из которых пришли из полиции. Это мужчины и женщины с опытом, знаниями и навыками нужного уровня. Если бы Муниципальная полиция получила дополнительные полномочия, полиция могла бы сосредоточиться на самом важном, например, на предотвращении тяжких преступлений, домашнего насилия и борьбе с организованной преступностью.

Таллинн – город почти с полумиллионным населением. Муниципальная полиция готова делать больше и тем самым помогать в решении кадрового кризиса в полиции. Более широкие полномочия еще больше усилили бы наше основательное и продуманное сотрудничество. Четкие правила и разделение ответственности – это решение, поддерживающее систему в целом.

Внутренняя безопасность – наша первая линия обороны, которая поддерживает повседневную жизнь и чувство безопасности у людей. Если мы не будем ценить полицейских и спасателей и не дадим местным силам по обеспечению правопорядка необходимые инструменты, эта первая линия обороны попросту падет.

Поэтому у меня есть три конкретных предложения:

• Повысить минимальную зарплату чиновника полиции хотя бы до 1,2 средней по стране, а зарплату спасателей хотя бы до средней.
• Обеспечить повышение зарплат уже в 2026 году и исключить очередное откладывание.
• Завершить расширение полномочий Таллиннского департамента муниципальной полиции вместе с необходимой подготовкой, чтобы мы могли взять на себя большую ответственность и освободить ресурсы полиции для более серьезных задач.

Безопасность начинается с внутренней обороны. Это нельзя рассматривать как статью расходов, которую сокращают в числе первых или переносят туда-сюда из года в год. Это инвестиция в существование эстонского государства и в ежедневное чувство уверенности нашего народа.