С таким заявлением выступил в среду, 30 августа, Игорь Сумарок, возглавляющий список Партии реформ на выборах в нарвское горсобрание.

"Низкие доходы нарвитян - это следствие продажи и передачи под застройку городского имущества за бесценок, отказа в поддержке инвестиций для строительства завода, а также финансирование бесполезных проектов", - сказал он, возложив ответственность за сложившуюся ситуацию на Центристскую партию.

"Центристская партия несет ответственность за обнищание нарвитян. Низкие зарплаты доказывают, что высококвалифицированные работники уезжают из города. Количество налогоплательщиков постоянно падает", - считает Сумарок.

По словам политика, нужно срочно создавать и поддерживать проекты, которые способны привлечь в город деньги и обеспечить более высокооплачиваемой работой нарвитян. "Нужна безусловная поддержка развития инфраструктуры промпарка Кадастику и Кулгу, производственных предприятий на территориях завода "Балтиец" и промпарка Nakro", - добавил он.

"Необходимо построить в Нарве спортивные и культурные сооружения, аналогичные концертному залу в Йыхви, которые будут привлекать в Нарву деятелей культуры Эстонии и из-за рубежа", - отметил Сумарок.

По данным налоговых деклараций за прошлый год, у жителей Нарвы был самый низкий средний брутто-доход - 802 евро в месяц (в целом по Ида-Вирумаа 910 евро в месяц) при среднем показателе по стране 1084 евро.

По данным Департамента статистики, в Ида-Вирумаа во втором квартале текущего года средняя брутто-зарплата по сравнению с тем же периодом прошлого года выросла на 14% до 1029 евро в месяц. Среднюю брутто-зарплату меньше 1029 евро в месяц во втором квартале получали работники в 8 из 15 уездов Эстонии.

Расхождения в данных о средней брутто-зарплате и среднем брутто-доходе обусловлены разными методиками расчета этих параметров: брутто-доход рассчитывается по данным о реальных выплатах, которые предоставляет Налогово-таможенный департамент, а брутто-зарплата - по результатам исследования. Кроме того, при расчете брутто-зарплаты применяется специальная методика, позволяющая сделать сравнимыми зарплаты людей, работающих на полную и неполную ставку.