"Сейчас в Таллинне 122 вакансии. Мы также должны учитывать, что число учителей, достигших пенсионного возраста, но продолжающих вносить вклад в образование молодежи, уже насчитывает около тысячи", – констатировал Рунду в интервью ERR.

По его словам, также не хватает логопедов, специальных педагогов, психологов. "И в то же время, в связи с переходом на эстоноязычное образование нужны преподаватели эстонского языка как второго, учителя эстонского языка и литературы и, что несколько удивительно, учителя музыки", – перечислил Рунду.

Он сообщил, что на весну запланирована кампания по набору персонала, с целью привлечь и поддержать специалистов, которые могли бы применить свои навыки в сфере образования. По оценке Рунду, особенно в свете реформы образования нужно больше людей, вносящих свой вклад в образование.

"Прежде всего, в контексте крупнейшей реформы образования последнего времени – перехода на обучение на эстонском языке – нужно прийти на помощь. Этот переход требует вклада всех членов общества. Это определенно не касается только учебных заведений, преподающих на русском языке", – подчеркнул он.

Рунду также сослался на недавний доклад Центра мониторинга развития, в котором говорится о резерве учителей. В настоящее время в стране насчитывается до 2400 человек, имеющих педагогическое образование, но не работающих в сфере образования. "Мы хотели бы обратиться и к ним", – сказал он.

По оценке Рунду, более высокая зарплата может стать стимулом для того, чтобы рассмотреть возможность карьеры учителя в столице: "Если посмотреть на прошлый год, то зарплата учителя в Таллинне составляла 133% от средней, что также может стать реальным стимулом для того, чтобы хотя бы рассмотреть возможность стать учителем в Таллинне".