Соответствующий внутренний меморандум был разослан на этой неделе персоналу Meta. Речь идет об увольнении примерно 8000 человек, а также об отказе от заполнения тысяч открытых вакансий, на которые ранее велся набор, сообщила новостная служба Би-би-си.

Основной причиной сокращений называются возросшие расходы Meta в других сферах деятельности компании, в том числе на развитие искусственного интеллекта, на которое только в 2026 году будет направлено 135 млрд долларов.

По оценке источника Би-би-си, эта сумма примерно соответствует совокупным расходам компании на искусственный интеллект за последние три года.

В пресс-службе Meta подтвердили планируемые увольнения, но отказались от дальнейших комментариев.

Ранее соучредитель и генеральный директор Meta Марк Цукерберг заявлял о планах по сокращению, указывая, что производительность сотрудников, использующих инструменты искусственного интеллекта, значительно выросла, и один человек теперь способен выполнять проекты, которые раньше требовали большой команды.

В последние месяцы расходы и приоритеты Meta сильно сместились в сторону разработки моделей и инструментов искусственного интеллекта.

С 2022 года Meta провела несколько волн увольнений, сократив десятки тысяч сотрудников. Между тем набор персонала возобновился, и в прошлом году общее число сотрудников, по-видимому, снова достигло уровня, предшествовавшего первоначальным увольнениям.

В этом году массовые сокращения провели и многие другие технологические компании, большинство из которых также тратят огромные суммы на разработку инструментов и инфраструктуры искусственного интеллекта. Amazon сократила более 30 000 сотрудников, а Oracle - более 10 000. Block, относящаяся к числу более мелких технологических компаний, сократила почти половину своего персонала, то есть в общей сложности более 4000 человек. Другая небольшая компания - Snap - уволила около 1000 сотрудников.

Microsoft объявила на прошлой неделе, что компания предлагает тысячам долгосрочных работников бонусные пакеты в обмен на добровольный уход с работы.

По оценке руководителей большинства упомянутых компаний, за снижением потребности в рабочей силе стоит растущий потенциал технологий искусственного интеллекта или увеличение инвестиций в эту сферу.