Расходы на организацию летних дней

Касса здоровья называет свои летние дни мероприятиями благодарности и утверждает, что до 2018 года в Больничной кассе Эстонии проводился отдельный прием правления и летние дни. "В дальнейшем их объединили в одно мероприятие благодарности", – сказал ERR пресс-секретарь Кассы здоровья Дан Лыхмус.

В 2025 году мероприятие благодарности, предназначенное для сотрудников Кассы здоровья и членов их семей, прошло в отеле Wagenküll, и его общая стоимость составила 83 775 евро. Сумма указана с учетом налога с оборота. Самофинансирование для сотрудников составляло 25 евро, а для участников с семьями – 100 евро за семью.

В 2024 году мероприятие благодарности для сотрудников и членов их семей прошло в Тарту – в концертном зале "Ванемуйне" с возможностью ночевки в отеле Dorpat. Общая стоимость мероприятия составила 32 296 евро. Сумма включает налог с оборота. Самофинансирование для сотрудников составляло 25 евро, а для участников с семьями – 100 евро за семью.

В 2023 году мероприятие благодарности для сотрудников и членов их семей прошло в спа-отеле Laulasmaa LaSpa. Общая стоимость мероприятия составила 60 102 евро. Сумма указана с учетом налога с оборота. Самофинансирование для сотрудников составляло 15 евро, для спутника – 25 евро, для ребенка – 5 евро.

В 2022 году мероприятие благодарности для сотрудников и членов их семей прошло в Нарва-Йыэсуу в Noorus SPA. Общая стоимость мероприятия составила 42 717 евро. Сумма включает налог с оборота. Самофинансирование для сотрудников составляло 10 евро, а для участников со спутником – 40 евро.

В 2021 году мероприятие благодарности для сотрудников и членов их семей прошло в Pärnu Rannahotell. Стоимость мероприятия составила 29 132 евро. Сумма указана с учетом налога с оборота. Самофинансирование для сотрудников составляло 10 евро, для спутников – 15 евро, для детей – 5 евро.

Количество участников мероприятий благодарности Кассы здоровья за эти годы находилось в пределах от 140 до 170 человек.

Ко всем указанным суммам добавляется налог на услуги, которые предприятие предоставляет своим работникам бесплатно или со скидкой (erisoodustusmaks). "Обычная практика для всех учреждений – указывать стоимость услуги с учетом налога с оборота. Таким образом, Касса здоровья, как и другие учреждения, указывала в ответах суммы именно в таком виде", – говорится в разъяснении Кассы здоровья.

Переезд Кассы здоровья

Касса здоровья переехала в прошлом году на новое место, поскольку офисное здание на улице Ластекоду амортизировалось, и Кассе здоровья не требовалось такое большое рабочее пространство.

"Предыдущая контора Кассы здоровья занимала около 2800 квадратных метров, площадь в Arter составляет почти 1900 квадратных метров, то есть примерно на треть меньше. Это означает сокращение числа этажей с четырех до двух. Новая офисная площадь находится в здании с энергетическим классом A, соответствующем всем современным стандартам, что, помимо современных условий труда, означает более экономное ведение хозяйства и значительно меньший экологический след", – говорится в разъяснении Кассы здоровья.

Лыхмус отметил, что Касса здоровья также рассматривала другие помещения, однако, взвесив все аргументы, центр Arter оказался оптимальным по соотношению цена-качество. "Стоимость договора аренды является конфиденциальной информацией. Все расходы, связанные с Arter, за период январь-июнь 2025 года были в диапазоне от 61 885 до 65 007 евро, то есть в среднем примерно 63 684 евро в месяц. Эта сумма колеблется ежемесячно в зависимости от размера коммунальных платежей", – пояснил он.

В сообщении Кассы здоровья указывается, что в предыдущем офисе в период с января по август (то есть в полные месяцы до переезда) расходы, связанные с офисом, составляли в среднем 61 000 евро в месяц. "Кроме арендной платы и коммунальных расходов, выплачиваемых Aswega AS, эта сумма также включает услуги охраны, уборки и рабочее место специалиста по управлению зданием. Эта должность была упразднена при переезде в Arter", – отметили в Кассе здоровья.

По словам Лыхмуса, совет Кассы здоровья не утверждал ни переезд в новое помещение, ни его стоимость.

"Закон о Кассе здоровья и устав учреждения четко разграничивают полномочия совета и правления. В данном случае решение относилось к компетенции правления. План переезда был представлен совету Кассы здоровья, и 26 апреля 2024 года совет принял к сведению соответствующий пункт повестки дня под названием "Переезд таллиннского офиса Кассы здоровья". Кроме Таллинна, у Кассы здоровья есть офисы в Тарту, Пярну и Йыхви", – пояснил Лыхмус.

Откуда взялась формула экономии постоянных расходов на 10 лет?

На этот вопрос Лыхмус ответил так: "Офис на улице Ластекоду находился в изношенном состоянии и не соответствовал современным требованиям к рабочей среде – начиная от планировки, неподходящей для нового гибридного формата работы, до неэффективной работы системы отопления и вентиляции".

Согласно действующему договору, арендодатель имел право ежегодно повышать арендную плату, чем и пользовался.

"Во время консультаций с арендодателем по поводу перспектив использования офисного пространства и в процессе обсуждения с ним ожиданий Кассы здоровья стало понятно, что предварительным условием заключения нового договора аренды будет ремонт помещений, что, скорее всего, приведет к значительному увеличению арендной платы", – добавил Лыхмус.

С учетом того, что расходы на офис на Ластекоду были сопоставимы с расходами на офис в Arter, ожидаемое повышение арендной платы на Ластекоду, по словам Лыхмуса, привело бы к росту расходов, что также было учтено в расчетах.

"В итоге, прямую экономию постоянных расходов на 10 лет можно объяснить на основе прогноза, в котором заложено ожидаемое повышение арендной платы по прежнему адресу. Кроме того, в расчетах не учитываются расходы на парковку, так как при необходимости от этой услуги можно отказаться в любой момент", – пояснил Лыхмус.