По оценке Котки, чиновники, чья работа приносит государству большую прибыль, должны получать достойную премию, которая отличалась бы от обычной оплаты по результатам труда по ряду критериев.

"Здесь должно быть несколько очень важных критериев. Задачу нужно заранее согласовать перед запуском крупного проекта. Он должен принести государству как минимум десять миллионов евро. Если не принесет, никто ничего и не получит. Если принесет, то те, кто это сделал – а в государстве никогда ничего не делается в одиночку, например, электронное резидентство создавали десятки людей, – то люди делят между собой до полумиллиона евро," – пояснил Котка в передаче Esimene stuudio на канале ETV.

По закону, в случае оплаты по результатам труда допускается выплата суммы в размере 30% от годовой зарплаты, но обычно такой бонус составляет до 20%.

Котка отметил, что оплата по результатам труда не предполагает достижения целей, а у чиновников нет желания рисковать, даже если у них появляется хорошая идея.

"Если провалишься, тебя уволят. Если сделаешь что-то хорошо, может, получишь оплату по результатам труда, а может, и нет. Чиновнику удобнее не браться за сложную задачу", – констатировал гость передачи, пояснив, что прибыльность проекта нужно измерять заработанным доходом и по очень четким правилам.

По оценке предпринимателя, из прошлых проектов крупных премий заслуживают разработчики ID-карты и системы электронных выборов.