Молодые люди хотели бы зарабатывать в среднем 1746 евро чистыми, то есть получать эту сумму на руки, выяснилось в результате исследования рынка труда, проведенного порталом вакансий CV Keskus и Агентством по исследованию заработных плат. В опросе приняли участие более 4500 человек.

"При этом фактическая зарплата, которую получают молодые сотрудники, ниже – в среднем 1328 евро на руки. Таким образом, разница между ожиданиями и реальностью составляет 418. Однако эта разница сейчас меньше, чем у других возрастных групп", – сказал в эфире Радио 4 Аувяэрт.

"Например, если сравнить ожидания и фактическую зарплату работников в возрасте от 25 до 34 лет, то разница там составляет 467 евро. В следующей возрастной группе она составляет примерно 536 евро в месяц", – сказал он.

Согласно последнему исследованию, в целом ожидания по заработной плате немного снизились – в том числе и среди молодых людей. Их ожидания уменьшились примерно на 4%.

"Это вполне объяснимо: из исследования видно, что именно молодые люди сегодня сильнее ощущают нестабильность на рынке труда. Найти новую работу стало сложнее и менее предсказуемо. Каждый второй молодой человек считает поиск работы сейчас неопределенным и нестабильным", – прокомментировал Аувяэрт.

По его словам, тенденции последних лет на рынке труда не облегчили поиск работы для молодежи. "Молодые люди часто подают заявки на вакансии в сферах, где конкуренция особенно выросла. Кандидатов много, а у многих молодых людей при этом еще нет достаточного опыта работы. Поэтому участие в конкурсах на вакансии становится сложнее и требует гораздо больше усилий", – сказал он.

"Если говорить об образовании, то из года в год тенденции остаются примерно одинаковыми. Мы знаем, что в сфере образования и здравоохранения не хватает работников. Однако это не означает, что все молодые люди могут или хотят стать учителями или врачами. У каждого есть свое призвание и собственные профессиональные интересы. Важно понимать, что когда работодатели нанимают сотрудников, они смотрят не только на образование. Им нужен человек, который сможет взять на себя обязанности сотрудника, который уже работает или недавно покинул компанию. И чаще всего это означает, что от молодых кандидатов ожидают не только диплом, но и опыт работы", – констатировал Аувяэрт.

"В этом исследовании мы не анализировали, насколько активно молодые люди работают уже во время учебы. Такие разговоры ведутся давно, но подтвердить это данными исследования довольно сложно. Скорее всего, ситуации бывают очень разными. Есть молодые люди, которые действительно хорошо работают и прикладывают много усилий. Есть и те, кто старается меньше. Но, на мой взгляд, это характерно для всех возрастных групп, а не только для молодежи", – сказал он.

По его словам, многое зависит от того, как проходит собеседование: "Если молодой человек доходит до интервью, ему важно уметь представить себя, показать работодателю, что именно он подходит для этой компании. Поэтому делать однозначные выводы только на основе возраста здесь довольно сложно".

Исследование показывает, что у молодых людей, у которых уже есть практический опыт работы, ожидания по зарплате гораздо более реалистичны. Они лучше понимают рынок труда и знают, на какой уровень дохода можно рассчитывать. А у тех, у кого опыта еще мало, ожидания обычно выше – просто потому, что им пока сложнее оценить реальные возможности рынка. Когда они начинают работать, приходит понимание реального уровня заработка.

"Еще один важный вывод исследования – наши ожидания во многом зависят от того, с кем мы себя сравниваем. Мы видим, что ожидания по зарплате сильно различаются в зависимости от сферы, в которой человек ищет работу. То же самое влияет и на удовлетворенность зарплатой: многое зависит от отрасли и региона, где человек работает. Это один из ключевых факторов, формирующих ожидания по доходу", – отметил Аувяэрт.

"Несмотря на то, что сейчас ситуация на рынке труда для молодых людей довольно сложная, это их не останавливает. Они продолжают активно искать работу. Более того, по данным исследования, молодежь ищет работу почти в два раза чаще, чем представители других возрастных групп", – заключил он.