Как отмечало в январе 2016 года Министерство социальных дел, в ходе реформы предполагалось обновить систему оценки трудоспособности, систему пособий и выбора услуг, а администрирование системы передать Кассе по безработице. Олев Раю напомнил, что подготавливало реформу предыдущее правительство и ключевой ее элемент (оценка трудоспособности) был подготовлен с упущениями.

"Оценка трудоспособности длится до сих пор. Люди, которым нужно было пройти оценку и решить, идти на работу и на каких условиях, не очень довольны этой реформой", – отметил он.

Вторая проблема, которая решена не до конца – как стимулировать предпринимателей принимать таких работников. "Зачастую для них нужны специальные условия, требуется переделать что-то. Предприниматели не очень охотно идут на это".

Третья проблема, которую хотели решить за счет проведения реформы – найти работников на те места, на которые трудно найти людей. "Надеются на то, что на места, где платят слишком мало, пойдут люди с ограниченными возможностями, – сказал Раю. – Однако также требуется высококвалифицированные специалисты. Многие люди, компенсируя проблемы подвижности, занимаются умственной работой".