Няни и домработницы из стран, не входящих в ЕС, согласно поправкам к Закону об иностранцах после прохождения регистрации смогут находиться в Эстонии 9-12 месяцев. Рабочая нагрузка при этом должна составлять не более 25 часов в неделю и один день в обязательном порядке должен быть свободным. Эксперт бюро идентичности и статусов Департамента полиции и погранохраны Лийз Валк напомнила, что такой порядок в Эстонии некогда существовал, однако со временем был утрачен. Теперь, благодаря евродирективе, эта регуляция будет восстановлена.

"Поскольку речь идет не о классическом рабочем месте, на котором человек не трудится с полной нагрузкой, то он может также посвятить свободное время знакомству со страной и ее культурой. То есть эта работа, скорее, адресована молодым и является своего рода бонусом к прохождению учебной практики", – сказала Лийз Валк.

Информации о том, сколько трудовых мигрантов, въезжающих в Эстонию на законных основаниях, затем остаются в стране на нелегальном положении, нет, поскольку такие данные отдельно не собираются.

"Как правило у нас нет проблем со своевременным выездом из страны прибывших в Эстонию на работу мигрантов", – отметила Валк.

Яак Мадисон, депутат парламентской фракции Консервативной народной партии и член Конституционной комиссии Рийгикогу, в производстве которой находился соответствующий законопроект, указывает на слабые места в процедуре последующего контроля. Например, по мнению Мадисона, выписанной из-за границы гувернантке вместо официальной зарплаты могут давать карманные деньги.

"Карманные деньги у нас налогом не облагаются. Нет и предельного уровня выплаченных таким образом сумм. Поэтому в конечном итоге может возникнуть своего рода анархия, поскольку не контролируется налогообложение в одной из сфер трудовой деятельности, которой могут заниматься попадающие в страну вне квоты иностранцы", – отметил он.

Предварительный контроль как прибывающего в Эстонию на работу мигранта, так и предприятия, которое его приглашает, осуществляет полиция. Последующие проверки делят между собой несколько разных ведомств.

"Что касается уплаты налогов и условий труда, то этими вопросами занимаются другие департаменты, с которыми мы сотрудничаем", – пояснила Лийз Валк из Департамента полиции и погранохраны.

В Налогово-таможенном департаменте отметили, что полученные за работу карманные деньги тоже являются оплатой труда, которая подлежит декларированию и налогообложению. Кроме этого, иностранный работник должен быть внесен в регистр трудовой деятельности.