"Правление Рийгикогу не имеет никакого отношения к решению о прекращении трудовых отношений с чиновницей канцелярии, так как кадровые решения канцелярии Рийгикогу находятся в исключительной компетенции директора канцелярии, и правление не давало ему никаких указаний по этому вопросу. Таким образом, выводы производства может комментировать только принявший решение директор канцелярии", – сказал Хуссар ERR.

Хуссар также направил пояснение членам Рийгикогу. "Могу подтвердить позицию, прозвучавшую на вчерашнем заседании Рийгикогу, что правление не имеет отношения к решению о прекращении трудовых отношений с чиновником. Кадровые решения являются исключительной компетенцией директора канцелярии. Я попросил директора канцелярии предоставить депутатам исчерпывающее письменное объяснение по этому вопросу", – написал Хуссар.

Директор канцелярии отрицает политический мотив

Директор канцелярии Рийгикогу Антеро Хабихт в своем письме депутатам также подчеркнул, что увольнение советника не было политически мотивированным.

"Прежде всего, хочу искренне поблагодарить вас за то, что на протяжении многих лет вы позволяли сохранять аппарат канцелярии профессиональным и четко внеполитическим. Однозначно подтверждаю, что в решении о прекращении службы данного чиновника не было ни малейшего политического мотива. Единственной целью решения было обеспечить, чтобы в канцелярии и впредь работали чиновники, чья работа заслуживает доверия и профессиональна", – отметил Хабихт.

"В данном случае имела место утрата доверия, которая сформировалась в результате совокупности нескольких обстоятельств: существенная ошибка при производстве законопроекта, публичные обвинения в адрес других за возникновение этой ошибки и игнорирование установленных внутренних процедур в части обязанности уведомления. Именно совокупность этих факторов привела к ситуации, когда восстановить доверительные отношения стало невозможно", – обосновал Хабихт.

"В интересах нынешнего и будущих составов Рийгикогу, чтобы для обеспечения качественного и надежного законотворчества руководитель аппарата был готов принимать и непопулярные решения. Заслуженный стаж или личная симпатия не могут заменить качество работы и ответственность за свою роль. Совершать ошибки – это по-человечески, но не менее важна готовность брать на себя ответственность и учиться на них", – добавил он.

Кокк: депутаты будут ходатайствовать о восстановлении советника на работе

Член фракции Isamaa и финансовой комиссии Рийгикогу Айвар Кокк с понедельника начнет сбор подписей под ходатайством о восстановлении уволенного советника на работе.

"Я считаю, что это очень постыдный случай для Рийгикогу. Чиновница 32 года усердно выполняла свою работу, я имел честь работать с ней, будучи председателем экономической комиссии. Она всегда была очень старательной, а сегодня ее обвиняют в вещах, в которых она на самом деле совершенно не виновата", – сказал Кокк.

"Я думаю, это тот момент, когда все члены Рийгикогу должны прочувствовать сами, хотят ли они, чтобы чье-то рабочее место определялось политически. Нам нужно, чтобы у нас была возможность обращаться к юристам и чиновникам различных комиссий, когда мы хотим внести поправку или подать законопроект. У них есть багаж опыта, но кто захочет приходить нам на помощь, если будет риск, что вдруг что-то пойдет не так? Ошибки случаются у всех, но здесь ошибся не чиновник – законопроект был подан в том виде, в каком его приняли. Ошибка была уже тогда, когда законопроект передавали Рийгикогу", – пояснил Кокк.

Канцелярия Рийгикогу в результате дисциплинарного производства уволила опытного советника, занимавшегося законопроектом, из-за брака в законе об азартных играх, который обошелся государству в миллионы евро.